
19,99 €
Izdelek prejemete na e-mail
NDA oziroma dogovor o nerazkritju informacij, sporazum o zaupnosti, pogodba o nerazkrivanju poslovne skrivnosti, ipd. je pogodba, s katero se ena stranka drugi zaveže, da ne bo uporabila ali kakorkoli razkrila podatkov, ki ji jih bo posredovala druga stranka. V NDA je pogosto določena pogodbena kazen, ki je lahko določena za vsako kršitev ali v enkratnem znesku. S tem, ko je v pogodbi izrecno določena možnost uveljavitve pogodbene kazni, je bolj verjetno, da bodo pogodbene stranke svojo obveznost varovanja informacij izpolnjevale in občutljive podatke tudi dosledneje varovale. Smiselno je, da je pogodbena kazen dovolj visoka, da bo učinkovita. Stranke, ki se zavedajo možnosti uveljavitve pogodbene kazni, bodo svojo obveznost varovanja informacij oziroma poslovne skrivnosti (načeloma) izpolnjevale. NDA so lahko obojestransko zavezujoče, kar pomeni, da sta obe (ali več) pogodbeni stranki zavezani k nerazkrivanju informacij, lahko pa gre samo za enostransko obveznost, ki zavezuje samo eno pogodbeno stranko.
Zakon o poslovni skrivnosti (ZPosS) določa, da poslovna skrivnost zajema nerazkrito strokovno znanje, izkušnje in poslovne informacije, ki izpolnjuje naslednje zahteve:
je skrivnost, ki ni splošno znana ali lahko dosegljiva osebam v krogih, ki se običajno ukvarjajo s to vrsto informacij;
ima tržno vrednost;
imetnik poslovne skrivnosti je v danih okoliščinah razumno ukrepal, da jo ohrani kot skrivnost.
Predpogodba je pogodba, v kateri se stranki dogovorita, da bosta sklenili glavno pogodbo, ko bodo znane vse okoliščine za sklenitev. Zlasti pri nepremičninah prihaja do primerov, ko še niso znani vsi zemljiškoknjižni podatki in bo glavna pogodba sklenjena, ko bosta stranki vse te podatke imeli.
14,99 €
Sklep jasno določa, da se delavcu podaljšuje obdobje čakanja na delo, pri čemer mora delodajalec navesti razloge za podaljšanje. Ti razlogi so lahko povezani z zmanjšanim obsegom dela, začasno ustavitvijo proizvodnje, finančnimi težavami podjetja ali drugimi zakonitimi razlogi.
14,99 €
Sklep jasno določa, da se delavcu podaljšuje obdobje čakanja na delo, pri čemer mora delodajalec navesti razloge za podaljšanje. Ti razlogi so lahko povezani z zmanjšanim obsegom dela, začasno ustavitvijo proizvodnje, finančnimi težavami podjetja ali drugimi zakonitimi razlogi.
9,99 €
© 2026 Lextex, d.o.o.