19,99 €
Izdelek prejemete na e-mail
Slovenska zakonodaja (ZUTD) določa, da lahko vsi upokojenci, razen tistih, ki prejemajo delno starostno ali delno predčasno pokojnino (saj so še delovno aktivni), opravljajo začasno ali občasno delo. To delo se izvaja na podlagi pogodbe o opravljanju začasnega ali občasnega dela, ki predstavlja posebno pogodbeno razmerje med delodajalcem in upokojencem ter lahko vključuje nekatere elemente delovnega razmerja, hkrati pa vsebuje tudi določene omejitve.
Upokojenec lahko tovrstno delo opravlja do največ 60 ur v posameznem koledarskem mesecu. Neizkoriščenih ur se ne more prenesti v naslednji mesec. Do trikrat na leto je sicer lahko mesečna omejitev do največ 90 ur, vendar skupno število opravljenih ur tovrstnega dela v koledarskem letu ne sme preseči 720 ur.
Višina urne postavke in skupni znesek dohodka za začasno ali občasno delo se usklajujeta z rastjo minimalne plače v Sloveniji. Višina urne postavke velja od marca tekočega leta do konca februarja naslednjega leta. Za obdobje od 1. marca 2024 do 28. februarja 2025 urna postavka za opravljeno uro začasnega ali občasnega dela ne sme biti nižja od 7,21 evra, skupni letni dohodek iz tega dela pa v letu 2024 ne sme preseči 10.781,07 evra.
Pogodba o poslovnem sodelovanju ni natančno definirana v zakonu, ampak je nastala na podlagi pravne prakse med poslovnimi subjekti. S pogodbo o sodelovanju se izvajalec zaveže opravljati neko storitev za naročnika, naročnik pa se zaveže to storitev plačati.
24,99 €
Sklep o reorganizaciji videonadzora je pravni dokument, ki ga izda delodajalec z namenom vzpostavitve, prilagoditve, spremembe ali izboljšanja sistema videonadzora na območju, ki ga nadzoruje.
14,99 €
Pogodba o zaposlitvi za določen čas je pogodbeno razmerje, ki se sklene med delodajalcem in delavcem za omejeno časovno obdobje. Zakon o delovnih razmerjih (v nadaljevanju: ZDR-1) ureja pogodbo o zaposlitvi za določen čas kot izjemo od predpisanega načelnega sklepanja pogodb o zaposlitvi za nedoločen čas.
24,99 €
© 2026 Lextex, d.o.o.
