39,99 €
Izdelek prejemete na e-mail
Pravilnik o disciplinski in odškodninski odgovornosti je interni akt podjetja, ki določa pravila, postopke in ukrepe za obravnavo kršitev delovnih obveznosti zaposlenih ter uveljavljanje odgovornosti za škodo, povzročeno na delovnem mestu. Namen pravilnika je zagotoviti pravično, pregledno in zakonito obravnavo primerov, ko zaposleni s svojim ravnanjem kršijo delovne obveznosti ali povzročijo škodo delodajalcu. Pravilnik opredeljuje disciplinske kršitve kot ravnanja zaposlenih, ki so v nasprotju z njihovimi pogodbenimi ali zakonskimi obveznostmi. Med najpogostejšimi kršitvami so neopravljanje delovnih nalog, neupoštevanje delodajalčevih navodil, zamujanje na delo, neopravičene odsotnosti, neprimerna komunikacija ali vedenje na delovnem mestu ter kršitve pravil o varnosti in zdravju pri delu. Vsaka kršitev se obravnava glede na njeno težo, okoliščine in posledice, pri čemer so natančno določeni postopki za ugotavljanje odgovornosti.
Pravilnik o varovanju osebnih podatkov je interni akt organizacije, ki določa pravila, postopke in ukrepe za zagotavljanje zakonite, varne in skladne obdelave osebnih podatkov v skladu z veljavno zakonodajo, predvsem z Uredbo (EU) 2016/679 o varstvu osebnih podatkov (GDPR) in Zakonom o varstvu osebnih podatkov (ZVOP-2).
29,99 €
Pravilnik o prepovedi diskriminacije, spolnega in drugega nadlegovanja je obvezni interni akt vsakega delodajalca, s katerim se določijo pravila, postopki in ukrepi za preprečevanje, obravnavo in odpravljanje diskriminacije, spolnega nadlegovanja in drugih oblik nadlegovanja na delovnem mestu ali v okviru dejavnosti organizacije.
39,99 €
Načrt promocije zdravja na delovnem mestu je obvezni interni akt vsakega delodajalca. Promocija zdravja na delovnem mestu so sistematične ciljane aktivnosti in ukrepi, ki jih delodajalec na osnovi zakona izvaja z namenom ohranjanja in krepitve telesnega in duševnega zdravja delavcev.
29,99 €
© 2026 Lextex, d.o.o.
