Pravilniki

Načrt promocije zdravja na delovnem mestu je obvezni interni akt vsakega delodajalca. Promocija zdravja na delovnem mestu so sistematične ciljane aktivnosti in ukrepi, ki jih delodajalec na osnovi zakona izvaja z namenom ohranjanja in krepitve telesnega in duševnega zdravja delavcev.

Pravilnik o delovnih razmerjih je interni akt podjetja, ki dodatno določa pravice, obveznosti in odgovornosti tako delodajalca kot zaposlenih v podjetju.

Pravilnik o disciplinski in odškodninski odgovornosti je interni akt podjetja, ki določa pravila, postopke in ukrepe za obravnavo kršitev delovnih obveznosti zaposlenih ter uveljavljanje odgovornosti za škodo, povzročeno na delovnem mestu.

Pravilnik o kontroli zlorabe pravice do začasne zadržanosti z dela zaradi bolezni ali poškodb je interni akt organizacije, ki določa postopke in ukrepe za preprečevanje in ugotavljanje morebitnih zlorab bolniškega staleža s strani zaposlenih.

Pravilnik o prepovedi alkoholiziranosti na delovnem mestu je obvezni interni akt delodajalca, ki določa pravila, postopke in ukrepe za preprečevanje dela pod vplivom alkohola, drog ali drugih psihoaktivnih snovi.

Pravilnik o prepovedi diskriminacije, spolnega in drugega nadlegovanja je obvezni interni akt vsakega delodajalca, s katerim se določijo pravila, postopki in ukrepi za preprečevanje, obravnavo in odpravljanje diskriminacije, spolnega nadlegovanja in drugih oblik nadlegovanja na delovnem mestu ali v okviru dejavnosti organizacije.

Pravilnik o razporeditvi delovnega časa je interni akt delodajalca, ki ureja organizacijo delovnega časa zaposlenih ter zagotavlja skladnost z zakonodajo in pravicami delavcev. Njegov glavni cilj je učinkovito načrtovanje delovnega procesa ob upoštevanju potreb delodajalca in zagotavljanju varnosti, zdravja ter pravic delavcev.

Pravilnik o sistematizaciji delovnih mest je interni akt organizacije, ki določa strukturo in razdelitev delovnih mest ter opredeljuje njihove glavne značilnosti.

Pravilnik o uporabi računalniške opreme je interni dokument delodajalca, ki določa pravila in smernice za varno, učinkovito in odgovorno uporabo računalniške opreme ter povezanih sistemov in omrežij.

Pravilnik o uporabi službenih vozil je interni akt delodajalca, ki določa pravila, pogoje in postopke za uporabo službenih vozil v poslovne namene. Pravilnik vključuje določila o tem, kdo je upravičen do uporabe službenih vozil, v katerih primerih je njihova uporaba dovoljena ter kako je urejeno upravljanje voznega parka.

Pravilnik o varovanju osebnih podatkov je interni akt organizacije, ki določa pravila, postopke in ukrepe za zagotavljanje zakonite, varne in skladne obdelave osebnih podatkov v skladu z veljavno zakonodajo, predvsem z Uredbo (EU) 2016/679 o varstvu osebnih podatkov (GDPR) in Zakonom o varstvu osebnih podatkov (ZVOP-2).