Pravilnik o razporeditvi delovnega časa

Pravilnik o razporeditvi delovnega časa je interni akt delodajalca, ki ureja organizacijo delovnega časa zaposlenih ter zagotavlja skladnost z zakonodajo in pravicami delavcev. Njegov glavni cilj je učinkovito načrtovanje delovnega procesa ob upoštevanju potreb delodajalca in zagotavljanju varnosti, zdravja ter pravic delavcev. Pravilnik določa polni delovni čas, način njegove razporeditve in morebitne posebnosti, kot so skrajšani ali gibljivi delovni čas, delo v izmenah ali neenakomerna razporeditev delovnega časa.

Pravilnik ureja tudi postopke za odrejanje nadurnega dela, ki ga mora delodajalec praviloma odrediti vnaprej v pisni obliki. V izjemnih primerih je mogoče nadurno delo odrediti ustno, pisna odreditev pa mora biti izdana naknadno. Prav tako določa pravice delavcev do dnevnih in tedenskih počitkov ter odmora med delovnim časom, vključno z načinom koriščenja teh pravic.