39,99 €
Izdelek prejemete na e-mail
Pravilnik o disciplinski in odškodninski odgovornosti je interni akt podjetja, ki določa pravila, postopke in ukrepe za obravnavo kršitev delovnih obveznosti zaposlenih ter uveljavljanje odgovornosti za škodo, povzročeno na delovnem mestu. Namen pravilnika je zagotoviti pravično, pregledno in zakonito obravnavo primerov, ko zaposleni s svojim ravnanjem kršijo delovne obveznosti ali povzročijo škodo delodajalcu. Pravilnik opredeljuje disciplinske kršitve kot ravnanja zaposlenih, ki so v nasprotju z njihovimi pogodbenimi ali zakonskimi obveznostmi. Med najpogostejšimi kršitvami so neopravljanje delovnih nalog, neupoštevanje delodajalčevih navodil, zamujanje na delo, neopravičene odsotnosti, neprimerna komunikacija ali vedenje na delovnem mestu ter kršitve pravil o varnosti in zdravju pri delu. Vsaka kršitev se obravnava glede na njeno težo, okoliščine in posledice, pri čemer so natančno določeni postopki za ugotavljanje odgovornosti.
Pravilnik o razporeditvi delovnega časa je interni akt delodajalca, ki ureja organizacijo delovnega časa zaposlenih ter zagotavlja skladnost z zakonodajo in pravicami delavcev. Njegov glavni cilj je učinkovito načrtovanje delovnega procesa ob upoštevanju potreb delodajalca in zagotavljanju varnosti, zdravja ter pravic delavcev.
29,99 €
Pravilnik o delovnih razmerjih je interni akt podjetja, ki dodatno določa pravice, obveznosti in odgovornosti tako delodajalca kot zaposlenih v podjetju.
39,99 €
Pravilnik o prepovedi diskriminacije, spolnega in drugega nadlegovanja je obvezni interni akt vsakega delodajalca, s katerim se določijo pravila, postopki in ukrepi za preprečevanje, obravnavo in odpravljanje diskriminacije, spolnega nadlegovanja in drugih oblik nadlegovanja na delovnem mestu ali v okviru dejavnosti organizacije.
39,99 €
© 2026 Lextex, d.o.o.
