
29,99 €
Izdelek prejemete na e-mail
Pravilnik o kontroli zlorabe pravice do začasne zadržanosti z dela zaradi bolezni ali poškodb je interni akt organizacije, ki določa postopke in ukrepe za preprečevanje in ugotavljanje morebitnih zlorab bolniškega staleža s strani zaposlenih. Pravilnik določa, da imajo zaposleni pravico do začasne odsotnosti z dela zaradi bolezni ali poškodbe, vendar so dolžni to pravico koristiti v skladu z zakonodajo in navodili zdravstvenih delavcev. Obveznost zaposlenih je, da delodajalca pravočasno obvestijo o svoji odsotnosti in predložijo ustrezna zdravniška potrdila, ki potrjujejo upravičenost do bolniškega staleža. Zaposleni morajo ravnati v skladu z navodili zdravnika, se izogibati aktivnostim, ki bi lahko podaljšale njihovo zdravljenje ali bile v nasprotju z razlogom za odsotnost, ter spoštovati vse določbe pravilnika. Delodajalec ima pravico preverjati, ali zaposleni bolniški stalež koristi upravičeno, in je v ta namen dolžan vzpostaviti sistem za nadzor in ugotavljanje morebitnih zlorab
Pravilnik o sistematizaciji delovnih mest je interni akt organizacije, ki določa strukturo in razdelitev delovnih mest ter opredeljuje njihove glavne značilnosti.
39,99 €
Pravilnik o razporeditvi delovnega časa je interni akt delodajalca, ki ureja organizacijo delovnega časa zaposlenih ter zagotavlja skladnost z zakonodajo in pravicami delavcev. Njegov glavni cilj je učinkovito načrtovanje delovnega procesa ob upoštevanju potreb delodajalca in zagotavljanju varnosti, zdravja ter pravic delavcev.
29,99 €
Načrt promocije zdravja na delovnem mestu je obvezni interni akt vsakega delodajalca. Promocija zdravja na delovnem mestu so sistematične ciljane aktivnosti in ukrepi, ki jih delodajalec na osnovi zakona izvaja z namenom ohranjanja in krepitve telesnega in duševnega zdravja delavcev.
29,99 €
© 2026 Lextex, d.o.o.