
24,99 €
Izdelek prejemete na e-mail
Najemna pogodba je pogodba s katero najemodajalec kot lastnik nepremičnine najemniku za določeno obdobje odstopi pravico do uporabe nepremičnine, v zameno za dogovorjeno plačilo najemnino. Z najemno pogodbo oblikujeta najemno razmerje in se hkrati dogovorita o vseh pravicah in obveznostih znotraj najemnega razmerja. Najemna pogodba se vedno sklepa v pisni obliki, v določenih primerih je priporočljiva sklenitev v obliki notarskega zapisa.
Najemna pogodba je lahko sklenjena za določen ali nedoločen čas. V primeru najema za določen čas pogodba samodejno preneha veljati ob izteku obdobja, za katerega je bila sklenjena. Če je pogodba sklenjena za nedoločen čas, pa je za njeno prenehanje potrebna odpoved, ki jo lahko poda bodisi najemodajalec bodisi najemnik. Najemnik stanovanja lahko najemno pogodbo za stanovanje odpove kadarkoli, ne da bi za to navedel konkreten razlog. Odpoved mora biti dana v pisni obliki. Če se stranki nista dogovorili drugače, velja 90 dnevni odpovedni rok.
Sporazum o podaljšanju odpovednega roka je pravni dokument, ki ga skleneta delavec in delodajalec, kadar se sporazumno dogovorita, da bo odpovedni rok, določen v pogodbi o zaposlitvi ali zakonodaji, podaljšan.
9,99 €
Kadar pogodba o zaposlitvi preneha veljati zaradi upokojitve delavca, se najpogosteje uporabi sporazumna odpoved pogodbe o zaposlitvi zaradi upokojitve kot način prenehanja pogodbe o zaposlitvi.
19,99 €
Pogodba o zaposlitvi za določen čas je pogodbeno razmerje, ki se sklene med delodajalcem in delavcem za omejeno časovno obdobje. Zakon o delovnih razmerjih (v nadaljevanju: ZDR-1) ureja pogodbo o zaposlitvi za določen čas kot izjemo od predpisanega načelnega sklepanja pogodb o zaposlitvi za nedoločen čas.
24,99 €
© 2026 Lextex, d.o.o.